La temática de la contratación laboral es, actualmente, una de las cuestiones básicas y de mayor trascendencia en el mundo del trabajo, tanto en su vertiente teórica como práctica. Bajo este último aspecto está enfocada particularmente esta obra. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social modificó a principios de 2014 los modelos de contratos de trabajo; realmente no se trata tanto de una modificación como de una reorganización, de forma que ahora los tipos contractuales se reducen a cuatro básicos (indefinido, temporal, de formación y en prácticas) y cada uno de ellos contiene diversas cláusulas específicas que responden a los anteriores tipos de contrato. Todas y cada una de las modalidades contractuales son analizadas por el autor, indicando la legislación aplicable y la jurisprudencia más reciente que les afecta. Se exponen de los aspectos fundamentales de todos los contratos laborales vigentes, tanto los ordinarios, en sus diferentes modalidades, como los especiales, añadiendo, además, citas, reseñas y resúmenes de las sentencias más importante del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de.
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